O mercado de trabalho brasileiro se prepara para um aquecimento significativo nos próximos meses, com a previsão de abertura de mais de 500 mil vagas de emprego temporário até dezembro.
A estimativa é da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) e reflete o otimismo dos setores de comércio, serviços e indústria, que reforçam suas equipes para atender à demanda gerada por datas importantes como o Dia das Crianças, a Black Friday e o Natal.
Este movimento já é uma realidade para empresas que se antecipam ao calendário de vendas. É o caso da companhia que contratou Weverton de Araújo de Jesus, que vê na oportunidade uma porta de entrada para o mercado.
"Eu esperei muito por essa oportunidade, está sendo uma experiência incrível pra mim. Cada dia eu estou sempre evoluindo, aprendendo cada vez mais com meus amigos. E gostando do serviço", afirma o profissional de trade marketing. A empresa onde ele atua planeja preencher cerca de 40 vagas temporárias ainda este mês para diversas funções.
Segundo a supervisora de RH, Virgínia Mendes, as oportunidades são variadas. "Temos diversos cargos, como auxiliar de depósito, atendente, operador de loja, que é o nosso caixa", explica.
A chance de efetivação
Embora um contrato temporário tenha prazo de validade, ele representa uma importante vitrine para o profissional. A análise é da repórter Kris de Lima, que aponta um dado animador: no Brasil, pelo menos 20% dos funcionários temporários conseguem ser efetivados ao final do contrato.
O caminho para se destacar e garantir a vaga fixa, no entanto, vai além da simples execução das tarefas.
Para a psicóloga Liliane Ramos, o comportamento do profissional durante o período de experiência é decisivo.
Segundo ela, além de demonstrar competência técnica, o trabalhador precisa mostrar ao empregador que tem real interesse em permanecer na empresa. "Ele vai fazer isso através de comportamentos assertivos, quer saber trabalhar em equipe, saber lidar com hierarquia, saber ouvir não e saber também lidar com um cliente", detalha. A especialista ressalta ainda a importância de o profissional estar sempre em busca de novas qualificações para aumentar suas chances de ser contratado de forma definitiva ao término do período temporário.